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微邦鼓励员工的自我学习,并为员工的发展和学习提供广阔的平台与机会。

定期邀请质量体系的资深人员对公司管理层进行体系方面的培训。

鼓励员工积极提出质量改善案并实施。

定期进行人人是讲师的活动,分享想法,交流经验,开拓思路。